公共職業安定機関である連邦雇用エージェンシー（BA）は、2032年までに現在の職員の35%以上が退職または離職すると予測している。少子高齢化と労働人口の減少により、退職者の補充として新規採用を行っても、最大で3分の1のポストが空席となる可能性がある。このような将来的な人手不足に対応するため、BAはスタートアップAI企業「アレフ・アルファ（Aleph ...

厚生労働省が3月に発表した「2024年賃金構造基本統計調査」結果によると、一般労働者（いわゆるフルタイム労働者）の月額賃金（賞与、残業代除く）は男性を100とした場合、女性は75.8 ...

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TAKAHASHI Koji presented “New Forms of Employment in Japan: Classifications and Statistics" (PDF:1.6MB) at the International Seminar on Labour and Social Security in the Digital Age, ILO Beijing ...

3月に開催した労働政策フォーラム（後援：日本労使関係研究協会）では、人材育成システムに精通する日独それぞれの研究者が報告するとともに、パネルディスカッションでは労使関係に詳しい識者も交え、労働市場の変化が進むなかで人材育成はどうあるべきか、議論した。（各報告およびパネルディスカッションの概要は調査部で再構成したものを掲載している。） ...