El Estatuto de los Trabajadores es un cuerpo normativo mínimo inderogable que, si bien puede ser complementado con las previsiones de los Convenios colectivos, éstas nunca pueden ir en detrimento de ...

La imposición por la LO 1/2025 de un filtro previo a la interposición de las demandas, como requisito o condición de procedibilidad, ha generado posiciones contrapuestas. Hay quien opina que no tiene ...

El Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid (ICOGAM) celebró el pasado sábado 7 de junio la II Edición de los Premios Sandía y Melón, unos galardones que reconocen el mejor ...

El acoso laboral exige hostigamiento, persecución o violencia psicológica que sea objetiva, real, intensa y prolongada o reiterada, destinada a dañar psíquica o moralmente al integrante de la ...

En su auto, el juez da traslado de lo actuado a la Fiscalía y a las acusaciones personadas para que, en el plazo común de diez días, soliciten la apertura de juicio oral, formulando escrito de ...

Abogado penalista y socio de Exculpa Abogados Derecho Penal. La abogacía es la profesión más libre que existe. Pocos oficios otorgan al profesional un margen tan amplio para decidir qué hacer, cuándo ...

Desde la puesta en marcha del programa en 2022, el número de beneficiarios y la inversión pública destinada a estas ayudas se ha multiplicado por diez. La inversión total se ha incrementado de 1,6 a ...

Jerez recibe a 700 juristas en una jornada para debatir estrategias que fortalecen la profesión y el Estado de Derecho Los miembros de los equipos directivos de los 83 Colegios de la Abogacía de toda ...

El tribunal del Estado de ejecución solo puede modificar una resolución definitiva del Estado de emisión en los casos previstos en la Decisión Marco 2008/909 La Abogada General del Tribunal de ...

La Audiencia Provincial de Burgos confirma que compartir información laboral con órganos colegiados no vulnera los derechos de protección de datos de los empleados, siempre y cuando se haga siguiendo ...

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en sentencia de 8 de enero, aclara que un convenio colectivo no puede penalizar al trabajador en excedencia al inventar un preaviso de ...