Der Verwaltungsrat der Axa Schweiz hat Daniela Fischer zur neuen Leiterin Human Resources, Public Affairs & Corporate Responsibility und Mitglied der Geschäftsleitung gewählt. Die 43-Jährige ist ...

Stattdessen können Mitarbeiter durch interne Bewerbungen im Level aufsteigen. Laut Daniela Fischer, HR-Leiterin Axa Schweiz, war das der richtige Schritt fürs Unternehmen, um der heutigen Arbeitsweise ...

sagt Daniela Fischer, HR-Leiterin Axa Schweiz, im Gespräch. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten nicht nach den «Ehrentiteln» wie geschäftsführender Direktor, Direktor, Vizepräsident und ...

Ein konsequenter Schritt: «Wir haben schon früher damit begonnen, Privilegien für das Kader abzuschaffen», erklärt Axa-Personalchefin Daniela Fischer (47) im Gespräch mit Blick.

Frau Fischer, bei Axa gibt es nun 13 Verantwortungsstufen. Können die Mitarbeitenden noch aufsteigen? Daniela Fischer: Ja, ein Wechsel der Verantwortungsstufe ist auch eine Art Beförderung.

die nicht zur Axa-Kultur passen. «Wir haben schon früher damit begonnen, Privilegien für das Kader abzuschaffen», sagt Personalchefin Daniela Fischer zu «Blick». Das Kurhaus Lenzerheide ...

Die Axa hat daher ihre Arbeitsbedingungen überarbeitet ... mit denen wir gemeinsam an unserem Erfolg arbeiten dürfen», kommentiert Daniela Fischer, Leiterin Human Responsibility, den Entscheid.

"Wir raten unseren Mitarbeitern, durchschnittlich 40 bis 60 Prozent des Arbeitspensums im Büro zu arbeiten und die restlichen Tage zu Hause," sagt AXA-Personalchefin Daniela Fischer. Die 185-Euro ...